12월 20일, 알리바바의 고위층 및 조직구조는 또 중대한 조정이 있었다.
알리바바그룹 리사회 주석 채숭신은 전원편지를 통해 알리바바그룹 CEO이며 타오톈그룹 리사장인 오영명이 타오톈그룹 CEO를 겸임한다고 선포했다.타오톈그룹의 전 CEO 다이산은 알리바바그룹 자산관리회사 설립을 협조할 것이다.차이충신은 서한에서"그룹 자산관리회사를 준비하는 것은 알리 변혁 이후 새로운 업무 기능"이라고 밝혔다.
이는 오영명이 알리바바그룹과 타오톈그룹, 알리클라우드지능그룹 등 3개 CEO직무를 동시에 맡게 되는데 이는 기술혁신으로 타오톈변혁을 선도하고 그룹이 핵심전략전자상거래와 클라우드에 초점을 맞추고 통일적인 지휘와 고강도의 지속적인 투입을 형성하는데 도움이 된다는것을 의미한다.
이날 채숭신은 전원편지를 통해 이 임명을 선포했다.알려진 바에 따르면, 상술한 조정은 이미 12월 20일부터 효력을 발생한다.
알리 변혁 조정 전면 심화
올해 3월, 알리바바는 조직변혁을 가동했으며 채숭신과 오영명은 9월에 정식으로 알리바바그룹 리사회 주석과 CEO를 인계받았다.이어 오영명은'사용자 우선, AI 구동'두 가지 전략적 중심을 확립하고 이 두 가지 중심을 중심으로 업무 정리를 진행하며 업무 전략 우선순위를 재창조하는 동시에 관리팀의 젊어진 개혁을 진행한다고 발표했다.
11월, 알리 분기실적전화회의에서 오영명은 처음으로 외계에 새로운 전략대도를 공개하여 아리를 향후 10년간의 중요한 우선순위로 세가지 방향으로 명확히 했다. 즉 기술구동의 인터넷플랫폼업무, AI구동의 과학기술업무, 글로벌화된 상업네트워크이다.그는 핵심 업무에 대해 알리 그룹은 장기적인 집중력과 강도 높은 자원과 연구 개발 투입을 유지할 것이며, 동시에 각 업무는 모두 독립 업무 단위를 단위로 독립적으로 시장을 지향할 것이라고 발표했다.
"우리는 올해 회사 관리 개혁을 시작하여 유연한 의사 결정 시스템 건설을 지속적으로 가속화하고 있다.우리는 앞으로 알리의 각 업무 라인이 모두 독립 업무 단위 단위로 더욱 독립적이고 자주적으로 시장에 진출하기를 희망한다."그와 함께"이 기초에서 우리는 상응하는 격려 체계를 구축하여 업무 그룹의 독립성과 협동성 사이에서 균형을 이루고 발전의 최대 합력을 실현하는 것을 모색하고 있다"고 말했다.
앞서 11월 말, 핀둬둬의 시가총액이 알리를 추월하자 마윈은'동업자'신분으로 알리 내망에서 보기 드물게 목소리를 내며 미래를 이제 막 시작된'AI 전자상거래 시대'로 정의하고"알리는 변할 것이고, 알리는 변할 것"이라고 말했다.
이와 동시에 오영명은 알리 클라우드의 전략방향에 대해 판단과 취사를 하고 향후 5년간 알리 클라우드가 AI 구동, 공공 클라우드 우선 전략을 실시할 것이라고 확정하며 업무 관리팀을 대대적으로 조정했다.그는 오늘날의 알리가 빠르게 발전하는 신기술과 시장의 새로운 변화, 새로운 기대에 직면해 있다고 생각한다.과거에 아무리 성공해도 반드시 뒤집어 다시 창업하는 심리상태를 일깨워야 한다.
"오영명은 알리그룹 CEO를 승계한 지 3개월이 되어 전 그룹의 전략적 중심과 우선순위 선택을 명확히 하고 주업을 둘러싸고 단호한 취사를 진행하는 동시에 경영진의 젊어진 개혁을 전면적으로 추진하였다.오영명이 알리윈과 타오톈의 1호를 겸임하면 기술혁신으로 타오톈의 변혁을 선도하고 양대 전략중심 전자상거래와 클라우드에 대한 그룹의 통일적인 지휘와 강도 높은 지속적인 투입을 확보하는 데 도움이 될 것"이라고 말했다.채숭신은 전원편지에서"다음으로 우리는 기층에서 단련되고 두각을 나타내는 젊은 관리팀을 전면적으로 가동하여 젊은이들에게 그들만의 혁신환경을 마련해줄것이다.»
다이산은 그룹이 자산 관리 회사를 설립하는 것을 도울 것이다
차이충신은 전원 서한에서"새로운 시대에는 새로운 전략과 조직 체계의 변혁이 필요하다.과거를 직시하고 미래를 지향하며 자신을 변화시키면 이번 변혁을 겪은 알리바바가 탈바꿈을 완성할 것이라고 믿는다"고 말했다.
편지는 또 자본수익률을 최적화하고 주주가치를 제고하기 위해 그룹자본관리위원회가 자산관리회사를 설립할 권한을 부여했다고 지적했다.다이산은 그룹을 도와 알리바바그룹 자산관리회사를 설립하고 전문적인 관리팀을 구성하게 된다.
"다이샨은 알리바바의 18개 창립팀 구성원으로서 20여 년 동안 회사 일선에서 분투해 왔으며 회사의 창립과 성장에 큰 심혈을 기울였다.타오톈그룹이 전면적으로 사용자로 복귀하고 인터넷으로 복귀하며 만능 타오바오로 복귀하는 과정에서 다이산은 사명을 완수했다.그룹 자산관리회사를 준비하는 것은 알리 변혁 이후의 새로운 업무 기능으로 개척의 정신과 매우 강한 조직 구조 능력이 필요하다. 다이산은그녀의 특기를 충분히 발휘하여 회사를 위해 계속 가치를 창조해야 한다"고 말했다.채숭신은 다음과 같이 표시했다.
