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“士气空前低落”!谷歌前员工痛批:皮查伊缺乏领导力 裁员是短视之举

长安不良帅
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  谷歌前员工伊恩·希克森(Ian Hickson)近日发表了一封言辞激烈的信,批评该公司“被腐蚀”的文化,并指责首席执行官桑达尔·皮查伊缺乏“有远见的领导力”。

  希克森在谷歌工作了18年。他表示,自己在谷歌工作的最后九年都在开发应用程序开发平台Flutter。他还表示,已于本月从谷歌辞职。
  “被腐蚀”的文化
  希克森发表博客文章称,他“非常幸运”经历了公司的早期阶段,高管们对员工坦诚相待,并鼓励大胆尝试,而现在谷歌的文化已经“恶化”。
  “透明度消失了,”他写道。“以前我会急切地参加每一次全公司的会议,了解情况,现在我发现自己能够预测高管们会逐字逐句给出的答案。如今,我不知道在谷歌有谁能解释公司的愿景是什么。士气空前低落。”
  他还表示,所有去旧金山湾区看心理医生的谷歌员工都对公司“不满”。
  希克森的信在社交媒体上被谷歌员工或前员工私下或公开分享,其中一些人赞同他的观点。自谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林离开后,希克森已不是第一个批评公司官僚主义日益严重的员工。
  皮查伊缺乏领导力
  希克森还直言不讳地批评了谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊。
  “谷歌今天的这些问题很大程度上都源于桑达尔·皮查伊缺乏有远见的领导力,他显然对维护谷歌早期的文化缺乏兴趣。”他表示。“这使得无能的中层管理队伍正在扩大。”
  “决策从为用户的利益而做出,变成为谷歌的利益而做出,再变成为做决策的人的利益而做出。”他写道。
  裁员是短视之举
  希克森还批评谷歌裁员是“短视”之举。他称,这些裁员对公司文化产生了“潜在”影响,可能导致员工“大幅减少任何冒险行为”。
  希金森指出,现在的情况是,谷歌员工对管理层缺乏信任,而管理层也不信任员工,这表现为空洞的公司政策。
  据媒体此前报道,谷歌管理人员的一些做法令他们和普通员工之间关系紧张,比如收紧绩效考核标准,给一些员工打出低绩效评级。
  在希克森发出上述批评之际,越来越多的人认为,谷歌在人工智能(AI)等尖端技术上落后了。
  谷歌竞争对手微软很早就向大热AI聊天机器人ChatGPT的开发者OpenAI投资了数十亿甚至上百亿美元,并正越来越多地将ChatGPT和其它技术集成到其产品中。相比之下,尽管谷歌也推出了AI聊天机器人“巴德”,以抗衡ChatGPT,并将AI技术集成到其产品中,但这些并不那么引人注目。
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