据《日本经济新闻》4月13日报道，日本总务省12日发布的人口统计数据显示，截至2023年10月1日，包括外国人在内的日本总人口为12435.2万人，比上年减少59.5万人，是连续第13年减少，降幅为自1950年有可比较数据以来第二大。
报道称，人口问题与养老金制度直接相关。作为供养方劳动年龄（15岁至64岁）人口的减少和领取养老金老年人的增多，是导致养老金财政状况恶化的主要原因。
除去外国人，日本人的人口数为12119.3万人，减少83.7万人（0.69%），为1950年以来的最大降幅。新生儿数量连续17年低于死亡人数。
65岁以上的老年人占总人口的比例为29.1%，刷新历史最高纪录。75岁以上人口为2007万人，首次超过2000万人。
从都道府县来看，东京都人口增长0.34%，保持了小幅正增长，而46个道府县人口则有所减少。
劳动年龄人口为7395.2万人，减少25.6万人。其占全体人口的比例为59.5%，自2018年以来持续低于60%。相比美国（64.7%）、英国（63.3%）、韩国（70.4%）等国，日本劳动年龄人口占比更少。
即使人口减少，只要参加工作的人增加，劳动力就能得以维持。根据总务省的劳动人口调查，15岁以上加入劳动力市场的劳动人口在2023年约为6925万人，自2019年以后处于大致相同水平。女性和老年人参加工作者曾有增加趋势，但现在没有大的变化。
居住在日本的外国人在增加。外国人总数比上年增加24.3万人，达到315.9万人，刷新历史最高纪录。此外，入境人数比出境人数多出24万人。
报道称，自新冠疫情平息、人员流动恢复以来，日本由于本国劳动人手短缺，对外国劳动力的需求增大。根据厚生劳动省今年1月发布的调查数据，截至2023年10月底，外国劳动力人口为204万人，首次超过200万人，比前一年增长了12.4%。
外国人的流入缓解了日本国内劳动人口的减少。一直以来，日本以高工资水平吸引着以亚洲为中心的海外劳工。由于长期持续的通货紧缩，日本工资水平没有上升，与亚洲其他国家和地区相比的优势也在逐渐减弱。
围绕外国劳工选择去哪里工作的问题，澳大利亚、新西兰、中国香港在工资水平上都高于日本，新加坡和韩国也与日本不相上下，日本在工资方面的吸引力并不大。
日本政府3月决定建立“培养就业”制度，允许外国人在入境日本后磨炼工作技能。要想让他们在日本工作，除了放宽条件、扩大其就业范围外，还需要完善生活环境和改善日语教育。
另据法新社4月13日报道，11日发布的一项新研究称，到2050年，日本将有五分之一的家庭是独居老人，日本正在努力寻找有效照顾老龄化人口的方法。
日本国立社会保障和人口问题研究所在每五年发布一次的预测中表示，到2050年，将有1080万老年人独居，占所有家庭的20.6%。这一预测是在日本年轻人推迟结婚或选择不要孩子的情况下做出的，部分原因是他们负担不起。
日本正面临着不断恶化的人口危机，老龄化人口的增加导致医疗和福利成本飙升，而支付这些费用的劳动力却在萎缩。
该研究所表示，目前许多老年人即使独自生活，也有子女或兄弟姐妹可以照顾他们。“然而，30年后，没有孩子的单身老人家庭的比例预计会增加，而个人拥有兄弟姐妹的数量也会减少。”