日本持续面临实际工资长期下滑的挑战，二月份实现了23个月的连续下降，这一趋势与有记录以来最长的下滑期相匹配。
根据日本周一发布的数据，实际工资未能跟上通货膨胀，给家庭购买力带来压力，对经济复苏的努力构成了重大挑战。
实际工资长期下滑的情况，与1991年可比的数据以来最长时期的情况相一致，这一趋势让人联想到2007年9月至2009年7月的全球金融危机期间的经济动荡。尽管日本呼吁工资增长要超过通货膨胀，但实际工资增长一直落后，加剧了日本的通缩停滞。
最新数据显示，二月份实际工资下降了1.3%，尽管比一月份修正后的1.1%下降略有加速。然而，令人欣慰的是，这一下降较2023年整体2.5%的下降有所缩小。
卫生、劳动和福利部表示，最近的工资谈判，特别是“春闰”春季谈判的影响可能会在未来的数据中体现出来。据日本劳动联合会称，日本大型企业已同意平均工资增长5.24%，为33年来最高水平。
名义工资，包括基本工资和加班费，有了些许增长，上涨了1.8%，达到282,265日元，这是连续第26个月的增长。在排除特别支付后，平均工资上涨了2.0%，而加班费略有下降。数据还凸显了全职和兼职工人之间的差异，全职工人的平均月工资增长了2.0%，而兼职工人的增长率达到了3.1%。
尽管有这些逐步的改善，但每名工人的总工作小时数较上年略有下降，为135.1小时。用于计算实际工资的消费者价格指数在报告月上涨了3.3%，进一步加剧了家庭面临的挑战。
更为积极的是，2023年冬季的平均奖金较上年增长了0.7%，达到了2008年以来的最高水平。根据部门的数据，这是连续第三年奖金增加，约69.0%的企业发放了奖金。