JPモルガン・チェースは3月28日、2024 Career Connect（「職場の案内人」）人材育成プログラムを開始したと発表した。個人的な発展のボトルネックを経験した大学生層を対象とした技能訓練プロジェクトは、一般大学の1年生から3年生にグリーン経済に関する知識学習、ビジネスイノベーション、グリーン技能訓練を提供し、大学生学生学生と企業従業員ボランティアを連結することで、学生たちの職業技能レベルと将来の社会進出後の就業競争力を高めることを目的としているという。
JPモルガン・チェース銀行（中国）有限公司の熊碧華頭取は、「Career Connect人材育成計画は、JPモルガン・チェースが2022年に世界規模で開始した職業技能育成プロジェクトであり、世界9つの市場で青年大学生と会社員を『リンク』することで前者の職業発展を支援し続けている。このプロジェクトが昨年中国で展開されて以来、今年は益社と手を携えてグリーン技能育成に重点を置いた2024 Career Connect人材育成計画をスタートさせ、引き続き自身の力と資源に貢献することで、高校青年が経済モデルチェンジによるチャンスをよりよく捉え、社会の持続可能な発展を支援したい」と述べた。
国連工業発展組織の定義によると、グリーンスキルとは、「持続可能で資源節約型の社会を育成、習得、支援するために必要な知識、能力、価値観、態度」を指す。この背景の下で、2024 Career Connect人材育成計画は大学、企業などの多方面の力と資源を集め、青年層のグリーン職業技能の発展に積極的に関心を寄せ、助力する。
JPモルガン・チェースグローバル企業支払部大中華区総経理、大中華区製品総監督、中国ボランティア指導チーム連席主席の顧瑋氏は、「これは私たちの従業員ボランティアがCareer Connectプロジェクトに参加した2年目です。グリーンスキルトレーニングに焦点を当て、学生たちが将来の経済発展方向と就職動態をよりよく把握するのを確実に助けることができ、それによって心のこもった仕事を見つけることができ、同時に企業に必要なグリーンスキルを持つ人材をより多く提供することができます。JPモルガン・チェースボランティアたちは引き続き自分たちの専門知識と技能を運用する後はもっと自信と自由自在になれる」
紹介によると、今年上半期、プロジェクトは100人の大学生学生学生とモルガン・チェースからの約120人の従業員ボランティアを「リンク」し、グリーンコース、ワークショップ、ビジネス訪問などの一連の活動を通じて、学生がグリーン経済に関する知識、政策、革新を学ぶのを支援する予定だ。そして模擬面接と異なる作業シーンでの実戦訓練を通じて、学生の将来の職場でより良い発展を得るために的確な練習とアドバイスを提供した。JPモルガン・チェースの主な在中法的エンティティから来たすべての従業員ボランティアたちは、JPモルガン・チェース銀行（中国）有限公司、JPモルガン・チェース証券（中国）有限公司、JPモルガン・チェース先物有限公司、JPモルガン・ファンド管理（中国）有限公司など、今回のプロジェクトに招待される。
益社の創始者である李磊氏は、「本プロジェクトに参加した学生たちは、今期のトレーニングプログラムを通じて、自分のグリーンスキルと職場の素養を高め、自分の就職競争力を高め、未来はグリーン発展を推進する重要な力になることを望んでいる。同時に、モルガン・チェースのボランティアがボランティアに参加する際に収穫があり、将来はボランティアのより多くのサービス社会に積極的に身を投じてほしい」と述べた。