日本1月就业局势仍紧张，迫使企业方在与工会进行的年度劳资谈判中承诺大幅提高工资。
日本内务省周五报告称，失业率从上月修正后的2.5%降至2.4%，降至2020年初以来最低。这一结果符合经济学家的一致预期。
厚生劳动省的另一份报告显示，日本1月求才求职比稳定在1.27，与分析师的预估中值一致。经济学家Taro Kimura表示，“求才求职比在连续两个月下降后，又稳定在一个较弱的水平。这表明，在当前主要由消费疲软导致的经济衰退下，企业对增加职位发布正犹豫不决。”
日本的长期劳动力危机自1995年劳动适龄人口达到峰值以来便持续酝酿，随着老龄化和人口萎缩的加速，这一危机正在恶化。
日本央行在1月的展望报告中表示，劳动力市场状况或将继续收紧，从而给工资带来更大上涨压力。Norinchukin Research的经济学家Takeshi Minami说：“由于劳动力市场仍然紧张，构成工资上涨压力。目前劳动力仍短缺，企业正试图提高工资以确保人力，尤其是年轻人。”
帝国数据库(Teikoku Data bank)的一份报告显示，超三分之二的中小型企业表示正面临劳动力短缺。
在关注年度劳资谈判的同时，日本央行也在考虑结束负利率政策，进行2007年以来的首次加息。部分日本央行观察人士预计，这一举措最早可能在3月实行，即工资谈判的初步结果公布后。因大公司将比小公司更早公布业绩，今年大公司业绩有望超过去年。
此外，日本经济在去年年底陷入衰退，工业生产的急剧下降可能会拖累本季度的经济复苏。