資本管理業界が急速に変化する中、世界最大の資本管理会社であるBlackRockは資源の再分配を求めている。火曜日（1月9日）、同社は従業員総数の3%にあたる600人の人員削減を計画している。
ベイライドのラリー・フィンク最高経営責任者（Larry Fink）とロブ・カピトー社長（Rob Kapito）は火曜日、全従業員覚書の中で、会社は急速に変化する環境に適応しており、人員削減と同時にいくつかの業務の拡張も伴うため、今年末までに従業員総数は現在約2万人をベースにさらに増加すると予想していると述べた。
「2024年末までに、重要な成長領域をサポートするために人員と建設能力を増やし続けるにつれて、私たちはより多くの従業員のチームを持つことが予想されています…顧客にサービスを提供し、資源を管理する上で、柔軟で効率的である必要があります。私たちは技術を利用しなければなりません。顧客のニーズが最も大きく、成長の機会が最も有望な場所に人員と資源を再配置しなければなりません」
現在、この時価総額9兆1000億ドルの資産管理会社の内部では、科学技術、取引所取引基金（ETF）、民間市場などの成長が速い分野が含まれている。
関係者によると、今年のリストラは特定の業務部門やチームに集中していない。また、ベアードは今週金曜日に第4四半期の業績を発表する。
資本管理業界の圧力
資産管理業界全体が利益率を維持する圧力に直面している。ここ数カ月でリストラと再編を発表したファンドマネジメント会社には、嘉信財テク、景順、宏利が含まれている。
ジェフリーアナリストのダニエル・ファンノン氏は今週、業界報告書で、「資産管理業界には収入面の問題が残っており、そのコスト構造は現在の成長見通しと一致していない」と述べた。
ベレード氏は昨年同期にも差の少ない雇用を削減したが、主に2022年の市場不安で管理する資産規模が減少したためだ。
フィンク氏は、ベアードのカバー範囲を拡大し、Aladdinテクノロジープラットフォームの発展や、その他の投資製品の増加を支援するために、「転換取引」を探していると述べていた。