最新の報道によると、世界最大の商業銀行の1つであるバークレイズは最大10億ポンド（合計12億5000万ドル）の支出削減計画を策定しており、その中には2000人の人員削減が含まれる可能性がある。
最高経営責任者C.S.Venkatakrishnan（後の文はVenkatと略記）の指導の下、バークレイズの管理者は収益力を高める方案を評価している。バークレー計画に直接詳しい関係者によると、その一部として、全面的に実施すれば1500から2000の雇用が削減される可能性があるという。
この関係者はまた、潜在的なリストラは主にバークレイズの執行サービス部門（内部では「BX」と呼ばれる）に集中し、今後数年間でグループ全体で最大10億ポンドの支出を削減する全体的な目標の重要な一部になるかもしれないと指摘している。10億ポンドのコスト削減目標は、同行の2022年の150億ポンドの潜在的な年間運用支出の7%程度に相当する。
最も影響を受けた部門——BX
BX部門は2017年に設立され、同銀行の2つの主要業務部門である英国リテール銀行業務と国際業務を統合し、重複業務を解消し、危機後のリスク管理規則を実施することを目的としている。
近年、BXの従業員数は大幅に増加し、コストも大幅に上昇している。規制文書によると、2022年末現在、同部門の従業員数は2017年末の2万人から約2万2300人に増加し、現在バークレイズの従業員総数の4分の1以上を占めている。一方、BX従業員の平均年収総額は18億ポンドから20億ポンドに上昇した。
バークレイズはこれまで、ボーナスの削減や小売や投資銀行での業務削減など、支出削減に取り組んでいると報じられてきたが、BX削減の動きは報じられたことがない。
関係者によると、BXの人員削減に関する議論は続いており、バークレイズは他の分野の人員削減を優先することにした可能性があるという。
同部門の別の消息筋はロイター通信に対し、BX内の各チームの管理職は今年、予算を効果的に凍結しており、2024年にコストを削減しなければならないと言われていると伝えた。
来年の新戦略を練る
来年2月の投資家陳述会で、最高経営責任者のVenkat氏は、バークレーが下落している帳簿価値を引き上げる方法を探していた新しい戦略を発表する。
2021年末に最高経営責任者に就任して以来、米国でのコストの高い取引ミスがもたらした結果に対応するために努力してきた。同行はこれまで、米国で証券を超過発行したことで大きな被害を受け、2022年の訴訟と行為の告発総額は16億ポンドに達した。
就任以来、バークレイズの株価は26%下落したが、ライバルのドイツ銀行の株価はほとんど変わらず、HSBCの株価は37%上昇した。
バークレイズが10月に発表した第3四半期の業績に失望したことについて、Venkat氏は、同行が「重大な構造的コストアクション」を評価していると述べた。
Venkat氏は先月、バークレイズが来年2月20日の重要な報告書に備えてさらなる再編に着手することを示唆していた。これは、バークレーが株主に評価計画を向上させる重要な機会があることを証明したとみられる。
バークレイズはボストンのコンサルティンググループと協力して、どの事業に投資し、どの事業を減らすか、売却すべきかを重点に戦略的に評価してきたという。