4月24日、「テスラが新卒契約を破棄した」ことが注目を集めた。
銀柿財経によると、テスラ（TSLA.US）に解約された新卒者が記者に語ったところ、4月24日午前にHRから電話を受け、会社の政策の一時的な調整で職場がキャンセルされ、1カ月分の給与を補償すると言われたが、春の募集はほぼ終了し、就職活動はあまり探しにくいという。また、販売職のオフィサーを手に入れた新卒者によると、4月中旬に予定されていた入社訓練は、入社手続きがキャンセルされたと言われている。HRは電話で、後続に必要があれば、再面接できると話している。
ソーシャルプラットフォームでは、複数のネットユーザーが入社オフィサーを手に入れた後、テスラ（TSLA、株価144.68ドル、時価総額4607.8億ドル）から一方的に解約されたと明らかにした。
「今朝、人事担当者から電話があり、リストラされるかもしれないと言われました。青天の霹靂のようなニュースがありましたが、まだ出勤していないのに会社に一方的に違約されてしまいました。今の時点では春の求人はもうすぐ終わり、仕事もなくなってしまいました」と、あるネットユーザーが小紅書に投稿した。
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また、ネットユーザーは心を落ち着かせ、求人を求める文を併記している。
また、あるブロガーは、バックグラウンドのファンからの投稿があり、テスラは今日、新卒のすべてのオフィサーを撤回し、1カ月の違約金を一括して賠償したと発表した。
注意に値するのは、関連投稿のコメントエリアには、ウルレ、クリプトンなどの企業HR採用アカウントが多く存在し、解約された新卒の履歴書の配達を歓迎していることだ。
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4月23日の日米株式市場後、テスラは第1四半期の業績を発表し、売上高は前年同期比9%減の213億ドルだった。純利益は1年前の25億ドルから55%から11億ドルに大幅に減少した。粗利益は18%下落した。
テスラの2024年第1四半期財務報告書と質疑応答電話会議で、マースク氏は、会社が次の段階に進む成長に備えている間、従業員数を10%以上減らすためには困難だが必要な決定を下すと述べた。
第一財経によると、テスラ中国区の人員削減はほとんどの部門に及び、一部の部門の人員削減率は10%をはるかに上回っている。
インタフェース・ニュースは4月24日、テスラがテキサス州とカリフォルニア州で6000人以上を削減する計画を立てており、最高経営責任者のエロン・マスク・グローバル・レイオフの10%以上を推進する計画だと報じた。今回の人員削減には、テスラ本社があるオースティンの労働者2688人が含まれ、テスラはオースティンに主要工場を設置している。テキサス州労働委員会に提出された労働者調整・再訓練通知法（WARN）によると、人員削減は6月14日から14日間行われる。カリフォルニア州に提出されたWARN通知によると、テスラはカリフォルニア州の複数の工場で3332人の人員削減を計画していることも明らかにした。
テスラが史上最大規模のリストラを開始する前に、世界の従業員数は14万人を超えていた。関係者によると、この自動車メーカーは4月15日に10%以上の人員削減を表明したが、実際の人員削減数は2万人を超える可能性がある。
注目すべきは、マースク氏は電話会議で、より安価な適応型車の発売を加速させると述べ、その後の株価は13%超上昇した。今年に入ってからテスラの株価は40%超下落し、時価総額は3200億ドル（約2兆3000億元）を蒸発した。
テスラは前日の日米株終値までに1.85%上昇した。
