국가가 출산을 개방하는 큰 배경에서 또 상장회사가 나서서 종업원들의 출산을 장려하는것을 보았다.
3월 13일, 한 인터넷캡쳐가 보여준데 따르면 중국 향항과 미국주에 상장된 명창우품은"그룹결혼출산장려방안"을 발표했다.방안의 핵심내용은 가정단위로 종업원이 재직기간에 결혼하면 1만원을 장려하고 종업원이 출산하면 첫아이를 장려하면 1만원을 장려하며 후속적으로 한아이를 늘릴 때마다 장려액을 1만원씩 인상하고 상한선을 막지 않는다.
3월 14일, 이 소식은 미니블로그 열검색에 올랐고 명창우품회사도 관웨이에서 대답하여 확실히 그 일이 있다는것을 실증했다.
명창우품은 공식적으로"IP 디자인을 특색으로 하는 트렌드 생활가구 제품을 제공하는 글로벌 가치 소매상"이라고 자신을 소개했다.이전에 회사의 실시간 검색어는 대부분 그 제품의 일본식 풍조로 인해 일찍이 한때 일본 기업과 일본 브랜드로 오해를 불러일으켰지만, 실제로 회사는 제대로 된 광저우 본토 기업이며, 창시자는 예궈푸이다.
2023 회계연도 보고서에 따르면 회사는 2023년 6월 말 현재 3696명의 직원을 두고 있으며 임금 원가는 약 8억 2000만 위안으로 1인당 임금 원가는 약 22만 위안으로 추산된다.2023년 12월 말 현재 명창우품 직원 수는 5000명에 육박할 정도로 늘었다.
한 아이를 낳을 때마다 장려금을 1만 위안 인상한다.
남자 직원은 돈을 받으려면 먼저"문제를 풀어야 한다."
"명창우품그룹 결혼출산장려방안" 에 따르면 그 적용대상은 명창우품그룹 전체 사령이 1년이 되는 정식재직종업원이다.명창우품그룹은 처음으로 결혼출산장려금 1000만원을 투입했으며 후속적으로 지속적으로 추가투입할것이다.
방안에 따르면 종업원은 재직기간에 혼인등기수속을 하고 가정단위로 1부의 결혼축의금 1만원을 향수한다.매년"칠석절"에 회사는 재직종업원들을 위해 무료로 성대한 집단결혼식을 거행하고 고규격의 결혼경축식을 통일적으로 기획하며"그룹 리사장이 직접 주례를 맡고 친지들을 초청하여 인생의 중요한 시각을 함께 목격한다."
결혼장려금외에 명창우품은 또 종업원출산축의금을 설치하여 녀성산후배려에 사용하였는데 1~3태의 출산축의금은 각각 1만원, 2만원, 3만원이다.방안에는 또 한 아이가 증식될 때마다 축의금은 1만 위안을 인상하고 상한선을 막지 않는다고 명시했다.이와 동시에 같은 태아의 많은 아이들은 여러가지 축의금을 장려할수 있다.
또는 남성 직원이 육아 책임을 지는 데 많이 참여하도록 장려하기 위해, 방안은 또한 향유 대상이 남자 직원일 경우, 회사의"M-Learning 온라인 학습 플랫폼"의 임산 간호, 육아 친자 등 필수 과정 학습을 완료하고 심사를 통과해야만 출산 축의금을 받을 수 있다고 규정한다.
회사관 마이크로 공문 확인
일인당 로임원가 22만원
중국기금보 기자는 명창우품이 3월 12일에 낙관되었는데, 3월 13일 오전에 이 방안의 캡쳐가 인터넷에 널리 퍼졌다는 점에 주목했다.3월 14일이 되자 이 소식은 웨이보 실시간 검색어에 올랐다.
3월 14일 오후, 명창우품도 공식미니블로그에 글을 발표하여 이 일을 실증했다.명창우품:
많은 관심 가져주셔서 감사합니다!"명창우품그룹 결혼출산장려방안"이 발표한 초심은 회사의 모든 학령결혼출산종업원들에게 유력한 지지와 보장을 제공하기 위해서이다.출산 문제는"그녀"의 일만이 아니라, 우리는 또한 이를 통해 모두에게 양성평등 육아의 관념을 보급하고, 직원들이 더욱 조화로운 일과 가정 관계를 구축하도록 도울 수 있기를 바라며, 명창우품은 미래에도 자신의 능력을 다하여 젊은 가정을 위해 출산 부담을 줄이기 위해 노력할 것이다!
이 미니블로그에는 적지 않은 네티즌들이 댓글을 달았는데 대부분"부럽다","사랑했다"는 반응을 보였고 어떤 네티즌들은"사람을 모집하지 않는다"는 반응을 보였다.그러나 일부 네티즌들은"1만 원으로 100만 원을 비틀어 움직인다"고 말했다.
공개된 자료에 따르면 명창우품은 IP 디자인을 특색으로 한 풍부하고 다양한 트렌드 생활가구 제품을 제공하는 글로벌 가치 소매상이다.2023년 말 현재 명창우품의 전 세계 총 매장 수는 6413개이며, 이 중 국내 매장은 3926개, 해외 매장은 2487개이다.
명창우품은 출발할 때"일본계"상품을 위주로 했다. 회사 로고는 홍백이 엇갈린 디자인을 채택했다. 초기에는 일본어 간판까지 사용했다. 유니클로와 무인양품 등 일본 브랜드와 비슷하다.그러나 명창우품은 사실상 제대로 된 중국기업으로서 엽국부가 광주에서 창립하였다.
회사 실적 발표에 따르면 2023 년 6 월 30 일 현재 3696 명의 정규 직원이 있으며 그 중 2003 명은 중국에, 1693 명은 해외 국가에 있습니다.2023년 6월 30일까지 명창우품의 총로임원가는 8억 19600만원이고 일인당 로임원가를 추산하면 약 22만 1800원이다.
2023년 12월 31일 현재 명창우품 정규직 직원 수는 4964명으로 빠르게 늘고 있다.
이들 상장회사도 출산을 장려한다
세 아이를 낳으면 최고 10만 위안을 장려한다.
기자는 최근 인구 형세가 급격히 변화하는 큰 배경에서 적지 않은 지방 정부와 기업이 출산 장려 호소에 호응하고 있다는 것을 알아챘다.공개된 자료를 보면 상장회사의 출산장려사례는 드물지 않다.
2022년 1월 1일부터 오래된 상장회사 대북농은 첫 아이 출산휴가를 국가표준에 1개월, 두 번째 아이에 3개월, 세 번째 아이를 12개월 추가한다.또 첫째 자녀 3만원, 둘째 자녀 6만원, 셋째 자녀 9만원;남성 직원에게 육아휴직 9일을 주다.
2023년 6월 30일, 씨트립그룹은 10억원을 투입하여 전 세계 종업원들의 출산에 대한 보조금을 지급할 계획이라고 선포했다.2023년 7월 1일부터 입사한 지 만 3년이 된 전 세계 직원은 성별에 관계없이 아이 1명을 새로 출산할 때마다 매년 1만원의 현금 보조금을 받게 되며, 아이가 만 5세가 될 때까지 총 5만원을 받을 수 있다.
같은 2023년 6월, A주"환경위생 제1주"교은주식은 방안을 발표하여 회사는 새로 출산한 종업원을 위해 자녀의 만 0~3세 기간의 분유, 기저귀 등 비용과 새로 태어난 두 자녀 종업원의 공립유치원 학비를 결산하게 된다.또 세 아이를 낳은 직원에게 일시불로 10만원을 인센티브로 준다.
또 최근 소상조간신문의 보도에 따르면 하남의 한 신삼판기업은"둘째를 낳으면 3만원, 셋째를 낳으면 10만원"을 받았다.이 일은 보도되자마자 화제가 되었다.3월 4일, 이 회사의 한 사업일군은 기자에게 일이 사실이라고 알려주었다. 이 정책은 2022년 1월 1일부터 실시되기 시작했으며 현재 이미 조건에 부합되는 5~6명의 종업원이 장려금을 받았다."우리는 여전히 계속 집행하고있다.»