3月7日周四，根据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的最新数据，美国2月份的裁员公告数量达到了84638个，同比增长9%，环比增加3%，为自08年全球金融危机以来2月同期的最高水平。其中，科技和金融是裁员最多的行业。
从历史角度来看，2009年2月的裁员公告达到了186350个，而今年2月是自2009年以来最严重的2月份。尽管2月份裁员公告数量有所增加，但与金融危机期间相比，公告数量仍然处于较低水平。此外，年度数据显示，截至目前，2024年的裁员总数为166945个，同比下降了7.6%，年度来看，裁员数量呈现下降趋势。
对此，Challenger的职场专家Andrew Challenger表示：
“在2024年初，我们正目睹持续的裁员潮。为了应对经济压力或提高效率，许多公司正积极削减成本，同时利用新技术来优化运营，这种趋势正在重塑劳动市场和员工需求。”
分行业来看，科技行业裁员数量排第一名，共裁员28218人，同比下降55%。尽管科技行业仍然是裁员的重灾区，但情况与去年相比有所改善。金融行业的裁员公告与2023年前两个月相比上升了56%，这意味着金融行业的裁员情况正在恶化。
其他大幅裁员的行业包括工业品制造业、能源行业、教育行业，它们的裁员数量分别同比上升了1754%、1059%、944%。
尽管裁员数字在增加，但这并未直接反映在每周的失业救济申请数量上。公开资料显示，最近一周的初次申请失业保险总数为21万7000人，与上一时期持平。有分析指出，这种现象表明，失业可能是短暂的，被裁员的工人可能在短时间内就找到了新的工作。尽管某些行业面临裁员压力，就业市场仍然相对健康。
至于裁员的主要原因，Challenger的专家表示，重组计划和技术革新是造成裁员的主要原因，目前AI直接导致的裁员数量相对较少。
首先，重组计划通常旨在提高效率、降低成本或适应市场变化，公司可能需要重新安排资源，调整组织结构，从而导致裁员。
其次，技术革新已经导致超过15000次裁员，几乎与自2007年以来所有年份的总和相当。许多公司还在实施机器人技术和自动化技术，这些技术可以提高生产效率、减少对人工劳动的需求，从而导致裁员。
至于AI，其对裁员的直接影响相对较小，今年仅造成383次裁员。然而，Challenger报告指出，仅2023年就有4247个工作岗位的裁减直接归因于AI。这表明随着AI技术的进步和应用范围的扩大，AI对公司劳动力的影响越来越大。
