(이 글의 저자 왕욱전, 해은자본 창립동업자)
어제 우리는 OpenAI의 대극이 계속되고 있다고 말했는데, 곧 새로운 줄거리가 생겼는데, 그야말로 단막극보다 더 빨리 업데이트되었다.그러나 많은 사람들이 구상하는 시나리오에 따라 일이 진행되지 않았고, Altman은 왕의 귀환을 이루지 못했으며, 결국 OpenAI를 떠났다.
알트먼은 11월 20일 트위터에 OpenAI의 방문객 증명서를 들고 찍은 셀카와 함께 마지막으로 방문객으로 OpenAI에 입사했다는 글을 올렸다.
이는 흡사 왕위를 되찾는 기세였다. 네티즌들도 잡스와 그를 비교하기 시작했다. 잡스는 12년 만에 애플에 복귀했고 알트먼은 48시간 만에 완성했다.
결국 몇 시간 뒤 더 인포메이션 월스트리트저널 등은 OpenAI와 알트먼의 협상이 결렬돼 알트먼이 CEO로 다시 돌아오지 않을 것이라고 속속 보도했다.그리고 새 CEO는 이틀 전에 말한 Mira Murati 최고 기술 책임자가 아니라 Emmett Shear입니다.
많은 사람들이 갈피를 잡지 못하고 있다. 어떻게 갑자기 새 CEO가 나타날지 궁금해하고 있다.사실 Emmett Shear도 게임 생방송 플랫폼 Twitch의 공동 창업자인 창업 경험이 있지만, 이 회사가 아마존에 인수된 후 컨설턴트로 전환되었다.
Altman이 돌아갈 수 없는 이상, 사람들의 가장 큰 관심사는 의심할 여지 없이 그의 다음 계획이며, 이전에 그가 좋은 형제인 Greg Brockman과 함께 새로운 회사를 설립할 것이라는 소문이 돌았다.
나는 어제 이 대극의 가장 큰 볼거리는 마이크로소프트의 동작이라고 말했다.결국 Altman과 OpenAI 협상이 무산된 지 몇 시간 만에 Microsoft의 CEO Satya Nadella는 Altman과 Greg가 함께 Microsoft에 합류하고 새로운 고급 인공 지능 연구 팀을 이끌 것이라는 트윗을 올렸습니다.
그러나 마이크로소프트는 OpenAI와 이전의 협력 관계를 유지할 것이라고 주장하며 Emmett와 팀의 새로운 움직임도 기대하고 있다.
알트먼과 오픈AI가'도요새와 방합의 싸움', 마이크로소프트가'어부지리'로 생성식 AI 분야의 거물급 인물을 유치하면서도 오픈AI와의 협력을 훼손하지 않았다는 것이다.
이것은 확실히 나델라의 풍부한 관리 경험과 뛰어난 운영 능력을 보여주며, 어떤 사람들은 나델라를"킬러 CEO"라고 평가하는데,"킬러 앱"처럼 능력이 뛰어나다는 뜻이다.
대조적으로, OpenAI는 좀 앳되어 보인다. 그들은 원래 이미 하늘을 찌를 듯이 발전하여 생성식 AI 분야의 선두주자가 되었는데, 지금은 오히려 스스로 만리장성을 파괴하는 것 같다.왜 그렇게 말씀하시는 거죠?
사실 만리장성을 스스로 파괴한 이 일은 과학기술창업사에서 일찍 전례가 있었다. 가장 전형적인 사례는 바로 선동반도체였다.
1956년, 8명의 젊은 과학자들이"트랜지스터의 아버지"인 윌리엄 쇼클리 박사가 창립한 실험실에 가입했다.그러나 그들은 쇼클리의 관리 스타일에 불만을 품고 함께 가출하여 창업했기 때문에 쇼클리 박사에게"팔반역"이라고 불렸다.
그들은 Fairchild라는 사진 기자재를 생산하는 회사로부터 투자를 끌어와 선동 반도체 회사를 설립했다.
회사에 있는 동안"팔반역"의 성원 로버트 노이스는 평면집적회로를 발명하였고 고든무어 박사는 유명한"무어의 법칙"을 제기하였으며 또 헤아릴수 없이 많은 새로운 발명을 탄생시켜 회사의 판매액이 해마다 두배로 증가되였다.
그러나 선동은 결국 다른 사람이 투자했고, 존 카터 당시 회장은 회사 이윤을 수익성이 없는 기업을 지원하고 인수하는 데 사용했다.
이"8반역"은 시큰둥해졌다. 결국 핵심팀은 분분히 가출했다. 례를 들면 노이스와 무어는 가출한후 인텔을 창립하고 판매주임 샌더스는 AMD를 창립했다.
이들이 창업한 회사는 점차 업계 거물로 떠올랐지만 선동반도체는 내리막길을 걸었다.
이제 OpenAI를 돌아보자. 그들은 선동과 꽤 닮았다고 할 수 있다. 모두 내부 갈등으로 핵심 인원이 가출했다.OpenAI 이사회의"6대 금강"은 두 명이 갔고, 나머지 세 명은 회사 직원이 아니며, 수석 과학자 ilya Sutskever 한 명만 일했다.
그리고 그들의 새로 온 CEO Emmett Shear는 인공지능에 대한 견해가 느려지려는 것 같다. 그는 이전에 트위터를 통해 이전에 인공지능의 발전 속도가 10이었다면 1이나 2로 내려야 한다고 말한 적이 있다.
문제는 생성식 AI의 경쟁은 이미 시작되었다. 원래 한 무리의 고급 직원들이 OpenAI에서 가출하여 Anthropic AI를 창립하여 가장 큰 경쟁자 중의 하나가 되었는데, 지금은 Altman이 떠나면서 반드시 더 많은 직원들이 가출할 것이다.
OpenAI가 이상주의 신념으로 느려지려 해도 다른 사람들은 추월을 가속화할 뿐 경쟁사들은 OpenAI의 이상 때문에 발걸음을 멈추지 않고 기회를 틈타 추월을 원하게 된다.
더 중요한 것은 OpenAI가 겉으로 보기에는 Altman의 분쟁을 해결하고 빠른 칼로 난마를 베고 다음 단계로 진입할 준비를 하고 있는 것처럼 보이지만, 그들의 독보적인 회사 구조는 여전히 변하지 않고 있으며, 이는 그들이 마음대로 CEO를 교체하는 연극도 Emmett에서 발생할 수 있다는 것을 의미한다.
Emmett가 필요하다면 중대한 지배구조 변화를 강력히 추진할 것이라고 성명을 내더라도 정말 쉽게 변경할 수 있다면 이렇게 큰 분쟁을 일으키지 않을 것이다.
기존 구조에서는 이사회가 대권을 쥐고 있다고 느낄 수 있지만, 투자자 입장에서 OpenAI는 엄청난 불확실성 위험을 안고 있다. 우수한 CEO의 플레이를 제한하기 때문에 자연히 투자 우려도 생기기 때문이다.
비록 OpenAI의 수입이 다소 진보하였지만 AGI를 실현하려면 여전히 거대한 투자가 수요된다. 그렇다면 만약 투자자조차 더는 자금을 지원하지 못한다면 그들은 어떻게 AGI를 실현하는 리상을 완성할것인가?
그러나 OpenAI의 전망이 낙관적이지 않더라도 AI 산업의 전반적인 발전에 좋은 일이 될 수 있습니다!
분석기관 엔데버 인사이츠에 따르면 선동반도체는 설립된 지 12년 만에 31개 회사를 분할했는데, 이는 민들레처럼 혁신의 씨앗을 잉태했다.
OpenAI의 이 궁투는 일단락된 것처럼 보이지만 가장 좋은 결말은 Altman이 하가를 찾거나 마이크로소프트가 중간에서 어부지리를 얻는 것이 아니라 선동처럼 AI 산업에 더 많은 혁신의 불씨를 뿌리기를 바라는 것이다.
(이 글은 저자의 개인관점만을 대표한다.)