美国连续申请失业救济金人数升至近两年来的最高水平，凸显出失业工人在寻找新工作时面临越来越艰难的挑战。美国劳工部(Labor Department)周四公布的最新数据显示，截至11月4日当周，连续申领失业救济金的人数跃升至187万人，远高于前值，且连续八周上涨，凸显美国劳动力市场裂痕愈发明显。截至11月11日当周，首次申请失业救济金人数也上升至23.1万人，超过经济学家们普遍预期的22万人，同时也是自8月以来的最高水平。
尽管强劲的就业市场在今年一直在支撑美国经济增长趋势，但已经有不少经济学家预计，在利率持续高企的重压之下，美国就业市场将变得逐渐疲软。目前，美国各大企业增加就业岗位的速度正在放缓，失业率正在上升，工资增长速度已经急剧放缓，导致美国假日购物前的支出明显回落。
在假日购物季前后(一般来说从黑色星期五持续至年底附近)，失业金申请数据往往波动特别大，上周包括有退伍军人节。初请失业金人数四周移动平均值则升至220,250人，该数据消除了部分的波动性。
在未经调整的数据基础上，首次申请失业救济人数也有所上升，其中马萨诸塞州和纽约州的初请失业金数增幅最大。未经调整的持续申请失业救济人数四周来首次下降，加州和密歇根州领跌。
失业金申请数据公布后，市场降息预期愈发猛烈!
这些统计数据凸显出，即使是美国招聘活动温和回落也可能对工人产生负面的影响。尽管美国的企业主们仍在以健康的速度增加就业岗位，失业率也保持在较低水平，但招聘步伐正在失去动力，这使得一些求职者找工作的时间更长。
暗示美国劳动力市场降温以及薪资增幅也可能降温的最新续请失业金数公布后，CME“美联储观察工具”显示，利率期货交易员们押注美联储加息周期已完结，对于美联储明年5月开始降息周期的预期迅速升温，押注自5月以来美联储将降息近100个基点。
美联储如今已将利率上调至22年来的高点，以抑制通胀，而不断飙升的借贷成本——这已经在抑制经济的各个领域，预计最终将对各大企业的招聘计划产生更广泛的方面影响。
在美国，美联储11月连续两次将联邦基金利率目标区间维持在22年高点5.25%-5.5%，反映出政策制定者肩负的双重使命——即关注通胀率重新回到2%这一锚定目标，同时避免货币过度紧缩。鲍威尔在新闻发布会上表示，FOMC尚未讨论任何降息问题，而主要焦点仍然是美联储是否需要实施额外的加息举措。
美国通胀数据报告则显示，美国通胀率已经从40年来最高点大幅放缓，10月CPI去年同期相比仅上升了3.2%愈发靠近美联储2%锚定目标，而9月份的增幅为3.7%。美国10月PPI同比上涨1.3%，低于预期的1.7%，前值2.2%;10月PPI环比甚至降低0.5%，降幅为2020年4月以来最大幅度，前值则为环比增长0.5%。
尽管最近几个月出现了一些颠簸，但通胀率已从去年达到的40年高点大幅回落。这导致几位美联储政策制定者发出信号，表示他们可能已经完成了加息，但美联储主席鲍威尔一再强调，如有必要，美联储可以再次加息。
美联储决定维持利率不变后，美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)指出，就业市场正在出现一些降温现象，但他重申：“如果有证据表明情况不再如此，可能会使通胀面临进一步的风险，届时可能需要进一步收紧货币政策。”