류창둥은"평평하게 눕는"형제에게 손을 댔다!
최근 경동을 둘러싸고 출근을 엄격히 틀어쥐는 등 소식이 끊이지 않고 있다. 증권시보 기자가 경동 내부인사들에게 실증한데 따르면 경동 창시자 류강동은 최근 한차례 경영진회의에서"무릇 장기적으로 업적이 좋지 않고 종래로 분투하지 않는 사람은 나의 형제가 아니다.»
상술한 인사는 또 기자에게 한걸음 더 나아가 경동에는 종업원이 1년동안 근 100일간 대리카드를 찍고 매일 4시에 퇴근하지만 여전히 전액 로임을 받을수 있으며 통계에 따르면 내부에서 매달 대리카드를 찍는 연인원수는 1만 4000차에 달한다고 밝혔다.
"싸우지 않으면 형제가 아닙니다."
현재 전체 징둥 고위층은 지난 수년간 관리에서 나타난 실수를 반성하고 있으며, 징둥그룹 체계에"대기업병"이 존재하고, 심지어"국유기업보다 더 국유기업"이 존재하며, 관리상 심각한 문제가 발생한다는 것을 인정하고 있다.
기자가 경동내부인사들에게 실증한데 따르면 류강동은 한차례 경영진회의에서"무릇 장기적으로 실적이 좋지 않고 종래로 분투하지 않는 사람은 나의 형제가 아니다.»
한 내부 인사는"경영진은 지난 몇 년간 경동의 관리 모델이 너무 느슨해 회사가 치열한 경쟁 환경 속에서 발전이 더디고 실적 발전이 기대에 미치지 못하며 주요 업무 분야의 기업 문화에 심각한 문제가 발생하고 주가가 장기간 하락하는 국면을 반성하고 있기 때문에 현재 더욱 엄격한 출근 제도를 내놓았다"고 말했다."
경동은 점심시간이 2시간에 달해 불을 끄고 잠을 잘 수도 있는 것으로 알려졌다. 다른 인터넷 회사에 비해 2시 반에야 오후 작업을 시작하는 직원이 적지 않다.심지어 한 해 동안 100일 가까이 카드를 대신 찍고 매일 4시에 퇴근하는 직원도 있어 여전히 임금 전액을 받을 수 있다.경동 내부에서 매달 카드를 대신 찍는 연인원은 1만 4000건에 달하는 것으로 집계됐다.
이에 따라 경동은 최근 점심휴식규칙을 조정하고 출근검사를 엄격히 시작했다.새 규정은 매일 오전 9시에 출근 근무자 수를 집계하고, 셔틀버스가 연착할 경우 증명사진을 제출해야 한다;점심시간이 1시간으로 단축되고 12시부터 13시까지는 소등할 수 없다.대리 카드 단속 행위를 엄금하고, 발견되면 관련자를 엄숙히 처리할 것입니다.직원의 업무 포화도를 평가하기 위해 저녁 18시에 퇴근하는 직원은 업무 포화도 고려를 받아야 한다;비업무 위챗 그룹은 전부 해체되었다.
기자가 알아본데 따르면 사실 지난해 년말에 류강동은 경동의 경영진에 대해 엄중한 불만을 표시했다. 첫째, 전체적인 조직효률이고 둘째, 집단의 전략이 초점을 잃었다.
카드 메커니즘을 강화하면 변칙적으로 감원합니까?
기자가 알아본데 따르면 경동은 확실히 대리카드현상이 엄중한 종업원과 장기적인 실적차가 있지만 분투하려 하지 않고 여전히 실적제고가 없는 종업원을 개설했다.
매체의 보도에 따르면 경동내부에서는 경동이 종업원 특히는 로종업원들에게 상당히 관용적이라는 말이 있다. 심지어 경동에서 만 3년이 되여"면사금메달"을 따냈으며 성과가 낮고 분투념원이 낮은 종업원들은 모두 보류되였다는 말도 있다.이로 인해 일부 직원들이 매우 태만해졌고, 징둥의 전력이 급격히 감소하여 실적 성장률이 크게 떨어졌다.
감원된 직원들은 경동이 사실상 엄격한 출근제도를 통해 변칙적으로 감원했다고 밝혔다.경동 전 직원은 이번 감원 베테랑 직원이 많아 마케팅, 운영, 채취 판매 등 여러 직책과 관련되지만, 본기 학생들이 해고된 것은 그가 내망에서 발언했기 때문에 경동의 레드라인을 건드렸다고 말했다.
이에 대해 기자는 경동에게 증거를 구했지만 상대방은 이에 대해 답복하지 않았다.
징둥의 최근 3년간 재무제보에 따르면 2021년부터 2023년까지 직원 총수는 39만명에서 52만명으로 증가했고, 직원 1인당 연간 수익 창출 금액은 각각 약 246만9400원, 232만2500원, 209만7600원으로 2년 동안 약 37만1800원 감소했다.
5월 24일 미국 주식 마감 현재 징둥의 주가는 주당 30.27달러, 시가총액은 481억 8000만 달러이며, 2021년 징둥의 주가는 최고 101달러 (전복권) 에 달한 것에 비해 주가는 70% 나 높은 수준으로 떨어졌다.