5월 7일, 바이두향항주는 108.3향항딸라로 마감되여 2.17% 하락하고 시가가 60억향항딸라를 초과했다.
오늘 바이두 부총재는 짧은 동영상 플랫폼에서 "직원이 분수 이직을 떠들면 나는 초벌 & amp;quot;、"바이두 부총재 5일 파우더 백만 계정계 구매 & amp;quot;화제가 웨이보 실시간 검색어에 오르기를 기다리다.
5월 이후 바이두 부총재인 징의 소셜미디어 계정이 동영상을 발표하기 시작했다. 동영상에서 그녀는 & amp;quot;직원이 분수 이직을 떠들면 나는 초벌 & amp;quot;，직원과는 고용 관계일 뿐 개인 사정을 알 의무가 없다는 뜻이다.이 발언이 나오자 신속하게 인터넷에서 화제가 되었다.어떤 사람은 정모의 태도표시가 너무 랭담하고 인문배려가 결핍하며 인정미가 적고 종업원들의 감정수요를 홀시한다고 여기며 어떤 사람은 그 언론이 직장의 현실과 효률을 구현했다고 생각한다.
직장에서 이익과 감정의 균형, 존중과 배려는 모든 기업 관리자가 직면해야 할 과제이다.한편으로 기업은 운영 효율을 유지하고 업무의 순조로운 진행을 확보해야 한다;다른 한편으로 종업원의 감정과 개인문제도 홀시해서는 안된다. 왜냐하면 그들은 종업원의 사업표현과 기업의 장기적인 발전에 직접적인 영향을 미치기때문이다.
원고를 발송할 때까지 그의 떨림계정의 영상내용은 이미 전부 삭제되였다.