올해 3월 8일은 114번째"3.8"국제부녀절이다.요즘 점점 더 많은 여성들이 직장에서 바람을 타고 파도를 헤치며 다양한 업종에서 빛을 발하고 있다.그중 호텔업종의 경우 수천수만의 녀성종업원들이 일선점포에서 두드러진 기여를 발휘하고있다.
'화주 2022년도 ESG 보고서'에 따르면 보고서 기말 현재 화주그룹 여성 직원 비중은 61.9%, 여성 점장 비중은 56.7% 에 달한다.알아본데 따르면 중국에서 일선점포에 거주할 때 근면하게 고수하는 60년대생, 70년대생뿐만아니라 진취적인 80년대생, 90년대생을 책임진다.아직도 적지 않은 00년대생 신세대들이 충만한 열정을 가지고 호텔업계에 새로운 활력을 불어넣고 있다.
화주에 가입한 지 6년이 된 한정남통도시의 빛호텔 객실 종업원 왕가수는 늘"손님을 가족으로 대하면 그들은 따뜻함을 느끼면 다시 돌아올 것"이라고 말했다.귤삼아봉황공항호텔에서 주방장으로 일하는 람옥란은 비록 이미 정년이 지났지만 여전히 새로운 지식을 꾸준히 학습해야 하며 열정적이고 따뜻한 서비스로 모든 손님을 대해야 한다고 인정했다.80년대생의 화주 악서성구 감독점장 장정은 침하시장에서 일손이 시급히 필요할 때 무한에서 의창으로 전근되였다.90년대생의 한정 림기 기수버스터미널 호텔 당직경리 염비는 추진력과 집행력으로 음력설휴가기간에 호텔을 이끌고 구역내 임대률 1위, 하룻밤 임대률 1위의 좋은 성적을 거두었다......
호텔업의"그녀의 힘"은 양지방향으로 성장하여 업종에 더욱 많은 온정을 부여했으며 종업원 개인의 노력을 떠날수 없으며 플랫폼이 녀성에 부여한 기회도 떠날수 없다.알려진 바에 따르면, 화는 고용 관리 방면에 거주하며, 사람을 근본으로 하여 직원의 권익을 확실하게 보장하고, 건강 안전, 평등 존중, 우애 호조의 업무 환경을 제공한다.부동한 직위의 인재수요에 비추어 특별히"령항계획","령수생","과학기술신군"등 일련의 집단특색을 띤 초빙항목을 출범시켜 인재기능과 기업의 흡인력을 끊임없이 제고시켰다.이와 동시에 이 회사는 종업원의 양성과 발전을 매우 중시하여 관리서열, 전문서열, 호텔서열 등 3개 통로를 구축하고 부동한 등급의 기능요구를 명확히 하여 종업원들을 위해 원활한 직업발전경로를 건설하였다.
화주그룹 관계자는 "여성 직원 한 명 한 명은 모두 화주의 소중한 자산"이라며 "이들은 각자의 자리에서 여성만의 섬세함과 강인함을 보여주며 서비스의 질을 향상시켰을 뿐 아니라 회사 발전에도 강력한 동력을 불어넣었다"며 "직장을 사랑하는'그녀의 힘'을 실제 행동으로 연출해 화주와 함께 성장하고 아름다운 삶을 함께 성취했다"고 말했다.