AIエクスプレスを通じて、昨年末に賃上げを発表した後、京東は従業員へのインセンティブ政策を継続してプラスしている。京東はこのほど、従業員に年末ボーナスを支給したことを明らかにした。京東の販売に対して、京東は年末ボーナスの投入力を大幅に増加させ、前年度比72%増加し、年初ボーナス予算より58%上昇した。このうち、16の事業グループが月給の20倍を超える賞与総額を獲得し、最も高い事業グループが月給の50倍を超える賞与を獲得した。これについて、記者は京東に近い人に証明書を求めたところ、上記の情報の状況は事実であり、関連する激励の状況は京東内部のシステムで公表されていることが分かった。また、今回の超過年末ボーナスを受賞した京東の採用チームの中には、100万人を超える年末ボーナスを直接受賞した人や、昨年就職したばかりの00後新卒者がいて、月給の20倍近くの年末ボーナスを受賞したという。（インタフェースニュース）