10月末以来、テスラのスウェーデンでのメカニックはストライキを続けており、テスラにスウェーデンのIF Metall労働組合との集団交渉を強要しようとしている。
北欧地域では、政府が最低賃金や労働時間の制限を設けず、すべてが労働組合と会社間の集団交渉に依存していることも、北欧市場と他の地域との大きな違いをもたらしている。IF Metallやテスラのメカニック130人がストライキをしたのは、賃上げやその他の労働福祉ではなく、この地域の集団交渉の伝統を守るためだけだ。
この目標は北欧でも同情を集めており、テスラメカニックのほか、スウェーデンの郵便労働者、埠頭労働者などの団体もテスラへのサービス継続を拒否している。すなわち、デンマーク運輸労働者連盟、ノルウェー労働組合連合会、フィンランド運輸労働者連盟もテスラの自動車を輸送しないことを約束した。
また、デンマークの労働者が経営する年金基金PensionDanmarkは、この労使紛争のために5700万ドル相当のテスラ株を売却している。ノルウェーKLP、スウェーデンFolksam、デンマークPFA、PensionDanmarkの4つの北欧年金基金は、北欧の集団交渉の伝統を尊重するようテスラに呼びかける連名書簡も送っている。
しかし、北欧の志は他の地域のアイデンティティを代表するものではない。ドイツ最大労組のIGメタアル氏は、IFメタアルストは労働者が自分の利益を得るための行動ではなく、政治ストであるため、違法だと批判することはまれだ。
観念の衝突
ドイツのIG Metall報道官は、IG Metallも集団合意を求めているが、主導権は従業員からなければならないと述べた。
現在も、多くのスウェーデンのテスラ従業員がIF Metall組織のストライキに参加しないことを選択している。彼らはテスラの仕事には良好な労働条件と体面的な報酬があると考えており、今はストライキを行う必要はないと考えている。
しかし、IF Metall氏は、テスラ労働者の意見は異なるが、集団合意はスウェーデンで重要な文化的意義があるため、行動しなければならないと考えている。これもドイツのIG Metallが認められない鍵となっている。
しかし、この観点は明らかに北欧の大部分の組織の支持を得ている。北欧の4大年金基金は書簡の中で、テスラの集団交渉に対する態度に懸念を示し、集団交渉は北欧地域を世界で最も繁栄し、最も調和のとれた地域の1つにする重要な要素であると述べた。
ノルウェー最大の年金基金KLPはテスラの約2億1000万ドル相当の株式を保有しており、その投資責任者であるKiran Aziz氏は、集団交渉は北欧の労働モデルだけでなく、基本的人権にもつながると指摘している。
年金基金のほか、68億ドル相当の株式を保有し、テスラの第7位株主であるノルウェーソブリンウェルスファンドは先週、テスラが北欧の集団交渉規則を尊重することを引き続き推進すると表明した。
観察者は、テスラが北欧労働組合との衝突で大勝する可能性はあまりないと指摘している。トイザらス、マクドナルド、ウーバーなど米大手の失敗の鑑を考えると、テスラの未来は楽ではない。しかし、良いニュースは、ドイツのスーパー工場の労働者たちがスウェーデンという濁った水に足を踏み入れることはあまりできないことであり、これは少なくとも北欧内に悪影響を抑えることができる。