十日罢工后妥协!波音提出“最优且最终方案”:整体加薪30%
炒股初哥春
发表于 1 小时前
1095
0
0
这场罢工始于9月13日,约3.3万名西雅图波音工厂的机械师投票决定发动罢工,这些工人们隶属于国际机械师和航空工人协会(International Association of machists and Aerospace Workers)。
事实上此前,波音已经向工会拟了一份新的劳动合同,同意为工人们涨薪25%。然而,波音工人并不买账,坚持要求获得更好的薪资待遇。
谈判进展
在双方的持续僵持下,波音公司于当地时间周一(9月23日)表示,提出了一份条件更好的“最终协议”。
该提议包括:在四年内加薪30%,高于此前提出的25%,其中先期加薪幅度为12%,外加三次每年6%的加薪;批准的奖金将增加一倍,达到6000美元;还将保留基于生产率的年度奖金。
新的提议表明,波音急于结束目前正在进行的工人罢工运动,因为公司目前的财务情况已经岌岌可危。
今年1月,波音一架在途飞机突发舱门爆裂,引起了人们对波音质量问题的重视。此后,波音便开始了一路坎坷至今,其现金状况也因此不断恶化,波音已累计了高达600亿美元的债务。
这次罢工对波音来说无疑是雪上加霜,罢工运动很可能已经开始降低波音公司的产出能力,影响了其现金获得的能力。目前罢工已经关闭了737、777和767机型的生产,只有南卡罗莱纳的非工会工人在继续生产787机型。
上周,波音公司宣布,将在罢工期间强制安排员工轮换进行无薪休假,领导层则将在罢工期间相应减薪,并且期间内将冻结招聘、减少商务行程,这些举措旨在节省现金成本。
另一方面来看,罢工工人们也面临着重返工作岗位的经济压力。据波音公司称,这些员工上周收到了最后一笔薪水,到本月底将失去公司提供的医疗保险。
国际机械师和航空工人协会表示正在审查这一提议,工会主席Brian Bryant在一份声明中指出,“员工知道波音高管可以做得更好,这表明工人们一直都是对的,我们将对该提案进行分析,看看它是否能够在先前的基础上帮助工人获得足够的收益。”
CandyLake.com 系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务。
声明:该文观点仅代表作者本人,本文不代表CandyLake.com立场,且不构成建议,请谨慎对待。
声明:该文观点仅代表作者本人,本文不代表CandyLake.com立场,且不构成建议,请谨慎对待。
-
外汇市场的投资者们眼下正面临着一段艰难的时期,因为美元的走势可能将变得愈发难以预测。在本周美国总统大选辩论和关键的美国CPI数据发布之后,市场参与者预计到年底前汇市的波动性将会进一步攀升。 汇市交 ...
- jhy3810
- 12 小时前
- 支持
- 反对
- 回复
- 收藏
-
热门中概股涨跌不一,纳斯达克中国金龙指数涨0.06%,本周累计上涨1.03%。蔚来涨超5%。
- sicklyman
- 前天 17:20
- 支持
- 反对
- 回复
- 收藏
-
新京报讯(记者王萍)9月24日,新京报记者获悉,百胜中国与保利发展控股在广州保利发展广场签署战略合作协议,将进一步加速百胜中国在社区商业方面的拓展步伐。 据悉,双方将充分利用各自在商业领域的技术 ...
- sicklyman
- 12 分钟前
- 支持
- 反对
- 回复
- 收藏
-
新华财经北京9月13日电(记者李唐宁)在9月12日开幕的2024年中国国际服务贸易交易会“数字贸易发展趋势和前沿论坛”上,百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜表示,人工智能大模型具备 ...
- llyyy2008
- 前天 23:22
- 支持
- 反对
- 回复
- 收藏