9月11日，贾跃亭在社交媒体发文，分享了其对苹果秋季发布会的一些看法。

　　贾跃亭文中称，失去创始人的苹果越来越像失去了灵魂的巨人，虽然还在神坛上，但谁都不能否认苹果正在变得平庸。"Think different"这个主题词，随着乔布斯的去世渐渐变成了一句口号，离开乔布斯的苹果许久未能带来突破性创新，渐进式或者说延长线式的创新令苹果和其他公司越来越同质化。
　　此外，贾跃亭还谈到了“创始人模式”和“职业经理人模式”之争的案例。 贾跃亭文中称，选择追求当下业绩还是企业长期价值，是职业经理人和创始人思维的区别。职业经理人往往都是现实的，缺乏冒险精神的，无论是思维还是行动都受到多种短期因素制约和影响，更倾向于稳健的经营策略。
　　贾跃亭认为，伟大的企业不能仅仅追求短期的市场成功，着眼于长远的价值创造和持续变革才是刻在创始人骨子里的DNA，是企业发展的最核心动力。创始人往往具备坚定的信仰并敢于冒险，他们在面对挑战甚至绝境时坚韧不拔，勇往直前。
　　此外，文中还提到，科技企业需要在颠覆性创新与稳定发展之间寻求动态平衡，创始人的颠覆性创新意味着冒险、挑战和不确定性；职业经理人的使命是将颠覆性创新的不确定性变为确定性，并为创始人的下一次颠覆性创新做好准备。