大家好，我是堂主。
看到最近有不少人，都在羡慕日本。
因为日本的打工人，现在进入了“反选时代”。
5月24日，日本文部科学省及厚生劳动省发布了2024年春季毕业日本大学生的就业率数据：
在4月1日时、达到了98.1%。
这是1997年统计以来的最高水平。
5月31日，日本又公布了两组数据：
一组是厚生劳动省公布的4月有效求人倍率为1.26倍。
什么是有效求人倍率？
意思是一个求职者在就业市场能拿到多少个招聘机会。
举个简单的例子，假如10人求职中有20个岗位，那么这个有效求人倍率就是2.0倍。
现在1.26倍，意思是一个人有1.26个职业岗位。
另一组是总务省公布的4月完全失业率为2.6%。
2.6%是一个什么水平？
没有对比就没有伤害，来看其他亚洲国家的4月失业率。
澳大利亚4月失业率上升至4.1%
韩国失业率为3%，菲律宾的失业率为3.9%。
那我们的失业率是多少呢？统计局数据显示4月全国城镇失业率为5.0%。
这个数据怎么说呢？还是要看和谁对比。
你看印度，印度经济监测中心报告称，4月印度失业率为8.1%
还有欧元区，4月失业率为6.4%
这么一对比，我们失业率就不高了。
为了吸引找工作的打工人，日本企业也是花样起初。
房地产巨头别大兴产将应届毕业生薪资上调约人民币1100元，
游戏巨擘卡普空的新员工基本工资增长了27%
三井住友银行则给新人们的月薪增加了约人民币2300元，
有的开出一年休满129天假期的条件，有的给男性育儿假一个月，还有不问文理科的。
今天我们就来聊聊日本的失业率，为什么这么低，对我们又有什么启示？
日本失业率低的原因，主要有两个。
一个是直接原因：非正规雇员人数在变多。
日本打工人分为两种，一种是正规雇员，另一种是非正规雇员。
正规雇员是“铁饭碗”。
当然这种铁饭碗不是说体制内，而是日本企业采用的一种“终身雇佣”制。
就是把“家文化”的理念，延续到职场中去。
在日本，一毕业就到一家公司，然后做到退休的例子，比比皆是。
另一种是非正规雇员。
日本厚生劳动省在《令和5年劳动经济分析报告》中对此的定义是：不签订正式劳动合同的任何形式的就业，包括正式职工以外的劳动者，如临时工、合同工、兼职工、派遣工等。
而日本完全失业率的统计范围内，这类人是不算失业人数的。
因为他们是适龄劳动人中有劳动能力也有劳动意愿——这点在我们这，也不算失业人口。
日本失业率中真正被计算进去的，是那些那些完全不想工作的人。
比如，日本的家庭主妇。
上世纪90年代日本经济高峰之时，当然，也是泡沫破灭之际。
家庭主妇的家庭，是要高于双职工家庭的。
但是，经济泡沫破灭之后，家庭主妇的占比一路下滑，而双职工的家庭，不断攀升。
到2023年底，全职主妇家庭的数量，已经不到双职工家庭的一半了。
这说明了什么?
说明日本女性也要出去工作，于是被统计到的完全失业人数就变少了。
参演小动作影片、或者去陪酒，或者去做服务员、收纳员、家政人员这些
——哪怕是临时工、小时工，其实算是已经就业的了。
2017年日本全职家庭主妇，只有35%，二十年里下降了14.3个百分点。
家庭主妇参加工作，只是非正规雇员的一个表现而已。
华创证劵统计，截止2023年，日本普通劳动人口总计5730万。
其中，非正式雇佣劳动者2124万，正式雇佣劳动者3606万。
所以你看，日本非正式雇员的占比，高达37%。
而这个数据，在经济泡沫破灭那时，也就是1990年，只有881万。
到现在，飙升到2124万。
这个增长速度是非常惊人的。
这个非正规雇员的激增，直接影响到日本完全失业率的统计。
而至于更深层的原因，其实大家都知道，就是日本少子化的影响。
一方面是人口严重的老龄化，一方面是生育率极低。
于是造成了日本好多行业，都存在劳动力紧缺的情况。
为了解决劳动力紧缺，日本政府做了两件事。
一件是扩招外籍劳工。
另一件是在2021年4月，日本政府修订后的《老年人雇用安定法》，鼓励企业将退休年龄提升到70岁。
并给有意愿工作的老人，提供再就业的机会。
日本统计局数据显示，截至2022年12月，日本65岁及以上的人口为3621万。
其中，还在就业的老人，有927万人，占比为25.6%。
换言之，每4个65岁以上的老人，还在就业。
日本统计完全失业率适龄劳动人口年龄，范围跟我们不一样，他的范围是15到64岁。
其中，60岁-64岁仍在工作的老年人，达到71.5%。
回顾一下日本就业市场演变，给我们的启示什么呢？
老年人再就业是肯定的，除此之外，最大的就是非正式雇员的增多。
这点其实可以结合“日本经济失去三十年”来简单讲下。
1993年，日本GDP是4.4万亿美元。
2023年，日本GDP是4.2万亿美元。
三十年过去了，GDP还在原地打转。
到现在已经跌出世界前三了，排到第四名。
2010年，我们超过日本，成为世界第二。
2023年，德国超过日本，成为世界第三。
现在，日本已经成为第四了。
不过，从反向角度来看，日本经济并没有崩溃，这就很值得深究。
能分析的点有很多，之前也给大家讲过。比如对海外的投资。
但这期，我们可以从他内部的就业情况来分析。
日本正规雇员的“终身雇佣制”，固然是保障了很多人在经济泡沫后、还能保持一份工作。
可更大的变量，还是在于“非正规雇员”的增加。
以前也跟大家讲过“资产负债表”这个概念，就是日本经济学家辜朝明提出的：
经济泡沫后，企业不再扩大经营，而是追求负债最小化。
于是后来日本企业更愿意去招劳务派遣这类的非正规雇员。
当然，日本企业并没有因此解雇员工。
这方面可以看30年来日本劳动力市场的数据。
前面讲到了，从1990年至2023年，日本非正式雇佣劳动者规模从881万升至2124万，增加了1243万
同时，正规雇员的数量，这30年来，虽然整体是没怎么变化的。
可仔细看的话，跟高峰期相比，还是有小范围的减少。
1994年，正规雇员是3805万，2023年，正规雇员是3606万，减少了近两百万。
也就是说，支撑起日本经济没奔溃的劳动力市场，最大的增量是：非正规雇员新增的1243万人。
非正规雇员，其实也就是我们这的灵活就业人口。
能查到确却的官方数据，是统计局公布的2021年末，全国灵活就业人员达2亿人，占总人口的14%左右。
按照同样的占比，日本非正规雇员、占到总人口的17%。
参考日本低失业率的情况，有两点可说下的，
一个是公布的失业率、总的来说，是会变低的。
这点我们可以看看最近几个月发布的失业率，整体是下降的。
到了4月的时候，已经降到了5%，比上一个月下降了0.2%
我也知道，说到这里的时候，有些小伙伴会说：真是辛苦统计的同志了。
我知道你们很急，但是先别急。
第二点，就是对应“非正规雇员”的“灵活就业”，大概率还是会增加的。
而这些，恰恰是不会统计到失业中去。
所以失业率就不会扩大，毕竟是算就业了。
这点日本也是没统计算进去。
最想跟大家说的是：
不管是小时工、临时工、还是送外卖，跑网约车
如果没有其他“经济增量“的出现。
从趋势上看，大概率是一定会的。
所以，如果你现在是”灵活就业“的话。
我想告诉你，不必过多责备自己。
关于失业这个话题，今年以来堂主都还没讲过。
不是不讲，而是不愿讲。
去年也做过几期，数据都是非常好，大几十万的播放。
但是我发现，不管是弹幕还是评论，都是负能量居多。
我还是希望大家都能积极、乐观一些。
最近点外卖，发现女生来送的比例，变多了。
刚好这段时间广州又在下雨，看着她从雨中过来，满头大汗。
我接过外卖，除了一句“谢谢”，其他的什么都做不了。
记得上个月，有一天我回来比较晚，看到一个摆摊的年轻人，收摊之际还把垃圾打包带走。
还有一次叫网约车，下楼发现车已经在等我了。
我立马跑过去，一进门，看到司机大哥正就着矿泉水、大口吃着盒饭、狼吞虎咽。
他一见我、马上把剩下的半盒饭收起来。
我连忙说：没关系，你先吃，我不急的。
我想，2亿灵活就业人口的生活底色，就是这样被撑起来的。
你会发现，他们每个人都是如此努力地生活着。
希望环境越来越好，让这些人都过上好的生活。
我是堂主，这期就聊到这，我们下期再见。