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通用汽车在美推出新绩效排名系统 向“超出预期”的5%员工提供更多奖金
通用汽车正在改变其美国受薪员工的绩效评估方式，以便更好地奖励高绩效员工，并向低绩效员工施加压力。一份内部备忘录显示，公司目前向其最优秀的5%员工提供150%的奖金，高于之前的制度，旨在更好地吸引和留住所 ... -
特斯拉据悉今年没有向员工提供基于绩效的股权奖励
【特斯拉据悉今年没有向员工提供基于绩效的股权奖励】12月20日消息，特斯拉管理人员向一些受薪员工表示，今年公司没有提供基于绩效的股权奖励。特斯拉没有说明原因，但来自不同部门的四名员工表示，他们认为这是公司 ...