美国5月份的企业招聘增长显示出年初至今的最低速度，这主要受到制造业工资单显著缩减的影响，进一步印证了劳动力市场正在逐步降温的趋势。根据ADP研究所的统计数据，5月私营企业的就业人数增加了152,000人，这一数字低于市场对经济学家调查的中值预测——175,000人。
ADP的首席经济学家Nela Richardson在声明中指出：“随着我们步入下半年，就业增长和薪资增长均显示出放缓迹象。尽管劳动力市场保持稳健，但我们正在密切监控与生产者和消费者相关的潜在疲软领域。”
具体来看，制造业的裁员人数达到20,000人，这是自去年7月以来的最大单月降幅。专业和商业服务领域的裁员规模也创下一年多以来的新高。同时，采矿和信息技术行业的就业人数出现下降，而休闲和酒店业的招聘速度则是11月以来的最低水平。
ADP的报告进一步凸显了劳动力市场正在降温的情况。与此相符的是，本周政府数据显示，4月份的职位空缺降至三年多来的最低点。尽管招聘速度放缓，裁员人数仍然保持在历史低位，这符合美联储官员的期望：通过维持低裁员率帮助抑制通胀，同时避免失业率的上升。
ADP与斯坦福数字经济实验室联合发布的数据还显示，连续第二个月，换工作员工的工资增长出现了放缓，同比下降了7.8%。而留在当前岗位的员工收入增长保持在5%，这也是自2021年以来的最低水平。
尽管ADP公布的就业人数低于预期中值，但仍在经济学家的预期范围内。美国担保隔夜融资利率(SOFR)仅小幅走低一个基点，几乎与ADP数据发布前持平。
分析师认为，这份报告是最新的迹象，表明就业并没有在美联储加息的重压下倒退。然而，其他数据显示就业市场正在变得更加平衡。
此前，美国劳工部周二报告称，4月职位空缺下降至三年多来最低，职位空缺与失业人数之比已恢复到2020年初疫情前的水平。
LazardAsset Management的首席市场策略师罗纳德·坦普尔表示：“越来越多的证据表明，美联储应该开始放松政策。”
美联储决策者和投资者期待通过周五发布的5月份政府就业报告来获取更全面的就业市场信息。经济学家普遍预测，非农就业人数将增加185,000人，这包括了私营和公共部门的就业岗位。虽然这一预测较4月份有所上升，但与今年前几个月相比，仍显得较为温和。
值得注意的是，ADP的调查结果是基于超过2500万美国私营部门员工的薪资数据，为分析就业市场提供了重要的参考依据。
数据公布后，美元指数、现货黄金短线波动不大。两年期美国国债收益率跌至盘中新低，但并未跌破周二略低于4.75%的低点;美国10年期国债收益率降至4.312%，为自4月5日以来最低水平。
本文源自：智通财经